Wir bieten die interessanteste Herausforderung für findige Problemlöser, denn wir verfolgen einen gemeinsamen Auftrag: Wir wollen bei allen Menschen, denen wir begegnen, hohe Zufriedenheit schaffen sowie Leidenschaft und Begeisterung wecken. Aus diesem Grund sind wir ständig auf der Suche nach Hürdenläufern und Beziehungsmachern. 

Mit Freude und Engagement wird ein normaler Job zur persönlichen Leidenschaft, denn wir bei Securiton schützen mit unserer Arbeit Leben und Sachwerte. Und das ist etwas, auf das man stolz sein kann! 

In unserem täglichen Handeln begeistern wir mit Flexibilität und Schnelligkeit, weshalb man uns als ehrlichen und verlässlichen Partner schätzt.
Damit wir erfolgreich sein können, bieten wir auch unseren ca. 400 Mitarbeitern in ganz Deutschland stets ein sicheres Umfeld, in dem sie persönlich und beruflich wachsen und sich entfalten können.

Neue Kollegen, neues Tätigkeitsfeld - die ersten Monate in einem neuen Unternehmen können eine große Herausforderung sein. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere neuen Kollegen umfangreich mit unserem Paten- und Mentoren-Programm, in dem erfahrene Kollegen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Zudem nutzen wir unsere Einführungstage, um bereits in den ersten Tagen den Grundstein für ein erfolgreiches Arbeiten bei Securiton Deutschland zu legen. 

Securiton betrachtet Familienfreundlichkeit als einen wichtigen Baustein der Personalpolitik und Unternehmensentwicklung. Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte unterstützen die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. So besteht beispielsweise grundsätzlich die Möglichkeit, in Notfällen Kinder zum Arbeitsplatz mitzubringen.

Wiederholt ausgezeichnet wurden wir in diesem Zusammenhang mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen." 

Unseren Mitarbeitern und deren Familien bieten wir für verschiedenste Bereiche Zusatzversicherungen für z. B. Zähne, Brillen, Unfall, Wohngebäude, Hapftpflicht und Hausrat. Die Versicherungen können einzeln oder auch in Kombination abgeschlossen werden. Auf diese Weise lässt sich meist viel Geld sparen.

All unseren Mitarbeitern steht eine Online Plattform zur Verfügung, über welche beim online Shopping dauerhafte Nachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in unterschiedlichen Produktkategorien wie z. B. Auto, Reisen, Mode, Technik und Freizeit gewährt werden können.

Zudem ist es uns als Arbeitgeber sehr wichtig, unseren Mitarbeitern bei persönlichen Lebensereignissen wie Geburtstagen, Jubiläen, Hochzeit, Familienzuwachs, Abschluss der Ausbildung oder Renteneintritt unsere Glückwünsche auszusprechen. Aus diesem Grund zeigen wir zu diesen Anlässen unsere Wertschätzung nicht nur monetär, sondern auch durch kleine Überraschungen.

Die elektronische Arbeitszeiterfassung ermöglicht einen flexiblen Umgang mit den Arbeitszeiten. So können wir auf private Belange Rücksicht nehmen. Die Teams untereinander stellen sicher, dass zu den Geschäftszeiten ein Ansprechpartner zur Verfügung steht. Im Bereich der Technik sind Dienstplanwünsche bzw. Absprachen möglich.