Personalentwickler (m/w/d) - Achern (Ref. Nr. 2024-44)
Wir sind die Marke für Sicherheit
Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.
Als unser Spezialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die strategische und operative Gestaltung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung sind Sie der Gestalter im Thema learning and development.
Auf Sie warten folgende Herausforderungen
- Ausbau Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategie, mit nachhaltigen Lern- und Bildungskonzepten die unsere Mitarbeiter praxisnah unterstützen.
- Kompetenzmanagement: Sie konzipieren und implementieren ein Kompetenzmanagement, das es ermöglicht, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter systematisch zu erfassen, zu entwickeln und zu fördern.
- Implementierung von Entwicklungsprogrammen: Sie gestalten und leiten Entwicklungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Beratung und Unterstützung: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und beraten diese bei der Karriereplanung sowie bei individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
- Methodik und Didaktik: Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten und -methoden.
Das ist uns wichtig
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich und konnten bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sammeln. Darüber hinaus überzeugen Sie durch:
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kompetenzmanagement, Talentmanagement, sowie in modernen Lern- und Entwicklungsmethoden.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Gute Kommunikationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderungsprozesse zu steuern.
- Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer, innovativer Ansätze und Programme sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Verschiedene Teambuildingmaßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team fördern den kollegialen Zusammenhalt
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Kontakt
Sind Sie bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer.
Sie haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ!
